El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por cortesía, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos

Pero en caso de ser un trabajador de bajos ingresos, la calidad permite que en ciertos casos no sea necesaria la presencia de un abogado.Es crucial comprender estos pasos para consolidar tus derechos laborales y garantizar un proceso justo y transparente.  y otros problemas similares. La demanda laboral es una forma importante de proteger y afianz